বৃহস্পতিবার ১৩ই মার্চ, ২০২৫ খ্রিস্টাব্দ | ২৮শে ফাল্গুন, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ

ইউএসএ থেকে প্রকাশিত অনলাইন নিউজ পোর্টাল
সংবাদ এবং তথ্যে আপনার প্রয়োজন মেটাতে

কানপুর টেস্টে বাংলাদেশের একাদশে যাকে দেখতে চান মাঞ্জরেকার

নিজস্ব প্রতিবেদক   |   সোমবার, ২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৪   |   প্রিন্ট   |   124 বার পঠিত

কানপুর টেস্টে বাংলাদেশের একাদশে যাকে দেখতে চান মাঞ্জরেকার

পাকিস্তানকে তাদের মাটিতে টেস্টে ধবলধোলাই করা বাংলাদেশে চেন্নাইয়ে ভারতের বিপক্ষে নূন্যতম লড়াইটুকু করতে পারেনি। ম্যাচ হেরেছে ২৮০ রানের ব্যবধানে। এমন হারের পর ২৭ সেপ্টেম্বর শুরু হতে যাওয়া কানপুর টেস্টে ঘুরে দাঁড়ানোর উপায় কি হতে পারে বাংলাদেশের জন্য।

বাংলাদেশ দলের পারফরম্যান্স নিয়ে ইএসপিএন ক্রিকইনফোর এক ভিডিওতে আলোচনা করেছেন ভারতের ক্রিকেট বিশ্লেষক ও ধারাভাষ্যকার সঞ্জয় মাঞ্জরেকার। যেখানে কানপুর টেস্টে ঘুরে দাঁড়াতে একাদশে বদল আনার পরামর্শ দিয়েছেন তিনি। একাদশে দেখতে চেয়েছেন তাইজুল ইসলামকে।

চেন্নাই টেস্টে একাদশে ৩ পেসার ও ২ স্পিনার খেলিয়েছে বাংলাদেশ। ভারতও একই রকম পরিকল্পনা নিয়ে খেলে সাফল্য পেলেও তা পায়নি বাংলাদেশ। যেখানে বড় দায় আছে বাংলাদেশি স্পিনারদের। কেননা, অশ্বিন-জাদেজা সাফল্য পেলেও ব্যর্থ ছিলেন বাংলাদেশের তারকা অলরাউন্ডার সাকিব আল হাসান। এই অবস্থায় তাই একাদশে একজন বাড়তি স্পিনার খেলানোর পক্ষে মাঞ্জরেকার।

ঘুরে দাঁড়াতে কানপুর টেস্টে বাংলাদেশের একাদশ কেমন হওয়া উচিত তা জানিয়ে মাঞ্জরেকার বলেন, ‘টার্নিং পিচে তাইজুল আসলে ভারতকে তারা বিপদে ফেলে দিতে পারে। ভারতে খেলতে আসলে আপনি চাইবেন না ৩ পেসার খেলাতে। গ্রিন টপে খেললেও ৩য় বা ৪র্থ দিনে গিয়ে পিচ টার্ন করবে। ২ জন পেসারই যথেষ্ট। তাইজুলের ফেরা উচিত (একাদশে)।’ 

তাইজুলকে একাদশে ফেরানোর পেছনে যুক্তি হিসেবে তিনি বলেন, ‘কারণ, সাকিবকে দেখে মনে হচ্ছে সে ব্যাটিং অলরাউন্ডার হিসেবে খেলতে চায়। ফলে এক পেসার কমিয়ে এক স্পিনার বেশি খেলানো দরকার। ভারত এটা হয়ত পছন্দ করবে না, তারা চাইবে বাংলাদেশ বেশি পেসার খেলাক।’

Facebook Comments Box

Posted ৭:১১ এএম | সোমবার, ২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৪

|

এ বিভাগের সর্বাধিক পঠিত

ইউএসএ থেকে প্রকাশিত অনলাইন নিউজ পোর্টাল সংবাদ এবং তথ্যে আপনার প্রয়োজন মেটাতে

NSM Moyeenul Hasan Sajal

Editor & Publisher
Phone: +1(347)6598410
Email: protidinkar@gmail.com, editor@protidinkar.com

এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, অডিও, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।